Framtidsombudets Facebook

Känner ni någon som är smart, kunnig och som kan tillföra kompetens bland kommunpolitikerna?

Hittelön är en bättre kommun.
... Se merSe mindre

Idag kommer kommunstyrelsens arbetsutskott att sammträda.
Bland annat ska vår motion om "Stöd för elever med särskilda behov." gås igenom igen.
Sedan kommer alla ansökningar från bygdemedel att hanteras.
... Se merSe mindre

Sitter på frukostmöte med ViVäxa och Bobergsgymnasiets rektor förklarar vad han skulle behöva för att samarbetet med näringslivet fungera.
Vad som är tråkigast i denna historia är att det är precis vad Vår Framtid har motionerat om i politiken men det är precis detta område som politiken inte tar sitt ansvar.
Ska det ta flera år för att genomföra det självklara?
... Se merSe mindre

Framtiden kommer att vara ytterst tuff när det gäller vissa yrken inom kommun.
Alla vill ha och är värd mer lön om man jämför med löner utanför kommunen.
De typiska kvinnliga yrkena har inte utvecklas i lön som de borde göra. Vi behöver de som tar hand om våra barn och våra äldre.
Om några år kan vi stå inför de faktum att vi inte kan tillsätta de platser som finns.
Då finns det flera vägar att gå:
- Höja lönen:
Måste finansieras och i så fall är höjda skatter ett alternativ, med det ökar knappast attraktionen för vår kommun.
Ska det finansieras via rationaliseringar så kommer detta att drabba personalgruppen negativt, och avhopp och sjukskrivningar kommer att öka.
Omfördela från någon annan del i kommunen är ett annat alternativ men kommer då att drabbas något annan service.

Om dessa yrken blir oattraktiva så minskar urvalet av människor och då finn risk att vissa tvingas till att ta en ledig plats även om det då kan drabba våra barn och äldre.

Ett annat sätt är att kompensera en lägre lön är med bra arbetsmiljö.
För att åstadkomma detta är behövs det förändras rejält i alla dessa "kontrollapparater", minutstyrning av människor, administration m.m.
Då måste arbetsgivaren visa ett förtroende för sin personal och minimera pekpinnar styrningar uppifrån.
Här finns en avgörande skillnad mellan chefer och ledare.
Kommunen har ofta anställt chefer som pekar och styr uppifrån, medan en ledare tillsammans med sin personal är vad som behövs.
Man har även inom kommunen en tro som signalerar att man måste anställa mer chefer för att lösa personalens sjukskrivningar.
Jag är övertygad att man måste börja med personalen och sedan bygga organisation uppåt inte tvärt om.

Jag har nu begärt att få en redovisning av sjukskrivningstalen i kommunen nedbruten på yrkeskategorier så man kan se hur det är fördelat.

Problemet är långt ifrån lättlöst men det är viktigt att lägga fram en strategi och börja jobba efter den.
... Se merSe mindre

Hur kan det komma sig att könsdiskriminering inom idrotten är acceptabelt?
Ska det vara så att killar alltid har fördelar framför tjejer?
Fotbollförbundet skänkte en bil till manlig fotbollsspelare, medan en kvinna som uppnått samma sak kunde få Zlatans cyckel med hans autograf på.
Vi har Modo hockey som ger olika bostadsbidrag beroende på kön.

Nu vill jag veta om det finns någon form av systematiskt diskriminering inom Ånge kommuns idrottsföreningar, i så fall ska jag jobba för att de ska mista sina bidrag.
... Se merSe mindre

1 years ago

Framtidsombudet - Ånge kommun

Vår Framtid gör studiebesök i Östersund.

I vår strävan att göra Ånge kommun till en otroligt bra kommun att bli äldre i så studerar vi olika goda lösningar.

Vi vill genast att solrum ska införas på några stället i kommunen, och kommer att titta på lämplig placering under kommande vecka.

Upplevelsen av detta är att de äldre blir lugnare och mår bättre, det var särskilt effektivt för de med demens som blev märkbart lugnare.

Stort tack till Lena Holmberg som tog emot oss och talade om vilka erfarenheter som hon har fått.
... Se merSe mindre

Image attachmentImage attachment

 

Comment on Facebook

Genomgång av bl. a. elbilar, solceller och fiber i Överturingens FH. ... Se merSe mindre

Genomgång av bl. a. elbilar, solceller och fiber i Överturingens FH.

1 years ago

Framtidsombudet - Ånge kommun

Årets Företagare!
Fler bilder på Företagarna Västra Medelpads sida.
... Se merSe mindre

Årets Företagare! 
Fler bilder på Företagarna Västra Medelpads sida.

 

Comment on Facebook

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

sexton − nio =